Sobald in einem Unternehmen die Entscheidung getroffen wird, eine Führungskraft einzusetzen, ist deren Kompetenz zu prüfen und zu fördern.

Dabei spielt die hierarchische Bezeichnung keine Rolle. Führungskompetenzen können nicht auswendig gelernt werden. Sie müssen vorgelebt, reflektiert und trainiert werden.

Für einen Vorgesetzten eine doppelte Herausforderung. Seine eigene Kompetenz optimieren und die einer anderen Führungskraft weiterentwickeln.

In diesem Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten der erfolgreichen Verbindung aus Führungskraft und Vorgesetzter vermittelt.

Die Gestaltung der Reihe erfolgt im Aktivseminar. Teilnehmer erhalten, neben dem fachtheoretischen Wissen, auch die Möglichkeit sämtliche Bereiche durch Beispiele und Übungen zu verinnerlichen. Die Führungskraft kann erlebte Situationen integrieren. Dadurch gewährleisten wir einen praxisbezogenen, aktiven Seminarbereich. Je nach Themengebiet werden große Fallstudien angewendet.