Ausbilder
als heimliche Führungskraft
In dem Seminar „Führungskraft Ausbilder“ werden die Soft-Skills der Ausbilder weiterentwickelt und ausgebaut.
Die Führungskraft Ausbilder
Ein Ausbilder als heimliche Führungskraft? Das Berufsbildungsgesetz fordert, dass Ausbilder berufliche Handlungskompetenzen vermittelt. Neben dem Fachwissen müssen Auszubildenden viele „Soft Skills“ erlernen. Eine klassische Aufgabe einer Führungskraft. Dennoch ist bei den meisten Ausbildern nach dem AEVO – Schein Schluss mit der Lehre für Lehrende.
Die Führung der Auszubildenden ist entscheidend für die unternehmerische Entwicklung. Durch gute Führung kann man Mitarbeiter an Unternehmen binden und den Weggang der jungen Fachkräfte verhindern.
In diesem Seminar werden vertrauensvoll die Belange von Ausbilder aufgenommen. Der Umgang, die Beurteilung und die Vorbildsposition eines Ausbilders werden thematisiert. Tipps und Tricks von Vermittlungen und der Umgang mit schwierigen Situationen werden an Beispielen verdeutlicht.
Führungskraft Ausbilder: Die Inhalte
Die Gestaltung der Reihe erfolgt im Aktivseminar. Teilnehmer erhalten, neben dem fachtheoretischen Wissen, auch die Möglichkeit sämtliche Bereiche durch Beispiele und Übungen zu verinnerlichen. Die Führungskraft kann erlebte Situationen integrieren. Dadurch gewährleisten wir einen praxisbezogenen, aktiven Seminarbereich. Je nach Themengebiet werden große Fallstudien angewendet.
- Mitarbeiter und Ausbilder
- Führungskompetenzen erkennen und reflektieren
- persönliche Führungsinstrument
- Kommunikation und Motivation
- Ausbildungsgespräche
- passende Ausbildungsmethode wählen
- Besonderheiten durch Position
- Leistungsauffälligkeiten
- Beurteilungen
- Gefahrenpotential Ausbildung
- Konfliktbewältigungsstrategien
- Präventionstechniken
Alle Seminare auch als Webinar buchbar!
Termine
- 24.01.2024
- 29.01.2024
- 22.05.2024
- 27.05.2024
- 25.09.2024
- 30.09.2024
